Размер шрифта

  • А
  • А
  • А

Цвет сайта

  • А
  • А
  • А

Изображения

  • ВыключитьВключить

Интервал между буквами

  • Нормальный
  • Увеличенный
  • Большой

Шрифт

  • Без засечек
  • С засечками

Уполномоченный по правам человека
в Ставропольском крае

Официальный сайт

Подать заявление on-line

По всем вопросам
обращаться по телефону:

8 (8652) 37-14-51

355035, г. Ставрополь,
ул. Ленина 221

Аппарат
работает с

2002года

Рассмотренно
заявлений

10 000

Оказана
помощь

8 341человеку

– Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, который отказывается проходить вакцинацию от коронавируса?

– В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель может отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Например, за нарушение положений Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором четко указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работу или отстранение граждан от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Следовательно, она становится обязательной, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление главного государственного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан. Для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.

В Ставропольском крае принято постановление главного государственного санитарного врача от 18.10.2021 г. № 231-п. Следовательно, тех работников, которые указаны в данном постановлении и которые отказались вакцинироваться, работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы. Положения об обязательной вакцинации не распространяются на работников, у которых есть медицинские противопоказания к вакцинации или переболевших в течение последних шести месяцев.

– Скажите, какие гарантии и компенсации работодатель может предложить работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции?

– Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопроса по проведению вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции.

Для организации вакцинации трудового коллектива работодатель может обеспечить доставку работников к месту вакцинации или предоставить работникам время для самостоятельного получения прививки в рабочее время, либо организовать выездную вакцинацию в организацию (если есть такая возможность в медицинском учреждении).

Работодатели с учетом своего финансово-экономического положения могут устанавливать повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, возможность присоединения их к ежегодному оплачиваемому отпуску, премирование, оплата проезда в медицинское учреждение. Данные обязательства необходимо закрепить в коллективном договоре, локальном нормативном акте (приказе, распоряжении).

– Обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков?

– Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда закреплены в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н, в котором определен порядок управления профессиональными рисками.

Процедура управления профессиональными рисками является частью положения о системе управления охраной труда, утверждаемой работодателем.

Обращаем внимание, что с 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков становится обязательной. В июле 2021 года принят Федеральный закон № 311- ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который устанавливает в качестве одной из обязанностей работодателя систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

Подготовлено специалистами министерства труда и социальной защиты населения СК.

Вакцинация против COVID-19: на что имеют право работодатели / Газета «Ставропольская правда» / 24 декабря 2021 г.

https://stapravda.ru/20211223/vaktsinatsiya_protiv_covid19_na_chto_imeyut_pravo_rabotodateli_178487.html

Наши публикации

2021год

2020год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2020 год.

2019год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2019 год.

2018год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2018 год.

2017год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2017 год.

2016год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2016 год.

2015год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2015 год.

2014год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2014 год.

2013год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2013 год.

2012год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2012 год.

2011год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2011 год.

2008год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2008 год.

2007год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2007 год.

2006год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2006 год.

2005год

Полный перечень наших публикаций в прессе за 2005 год.

Читать все
публикации
СтавропольУлица Ленина, 221 на карте Ставрополя — Яндекс.Карты

Запись на прием

Ваше имя
Ваш телефон

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку персональных данных в рамках пользовательского соглашения

Вверх

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.